英国网课代上,英国网课代上推荐,英国网课代上价格

个人、职业和职业发展

个人、职业和职业发展

 

介绍

这项任务的主要任务是发展和理解职业抱负和目标。个人、职业和职业发展文件分为四个部分。在职业生涯中,个人目标和成就的描述首先是对个人目标的描述。 第二部分从六个练习中学习,对最近的职业决策进行了个人反思。第三部分评估我实现学习目标的程度,并定义我的职业发展议程和实现具体目标的过程。最后一部分提供了与我的同事一起工作的见解。

 

第一部分:个人和职业目标

法罗群岛在过去的20年里,我曾担任过不同的职位,尤其是在这里的管理层,这让我有机会学习如何管理员工,必要时指导他们,或在职培训,如成本核算、预算编制、库存管理、报告生成、ERP软件操作。我还主持集团每两年召开一次的管理会议,以审查各战略业务部门(SBU)的绩效,并确定各战略业务部门遇到的任何问题的最佳解决方案。然而,我相信现在是我改变职业地位,将我的职业发展推向更高水平的时候了,因此我需要提高我的管理和领导能力,并在全球范围内拥有更大的人脉联系机会。因此,我需要一些学习技巧来实现我的个人发展计划。 因此,我计划攻读领导力和企业管理的工商管理硕士学位,或许还将获得研究生文凭,以提高个人技能和知识。这将有助于实现我的目标,以及提高和发展我实现职业和个人目标所需的技能。

我相信我的MBA课程和项目会给我必要的实践和理论技能。例如,MBA课程将使我学会如何有效地管理信息和时间,成为一名高效的管理者。此外,它会帮助我变得更自我-面对社交机会时自信。它还将为我提供必要的实用技巧,帮助我提升你的形象,并帮助我发展社交技能,与关键人物见面,这反过来也将有助于发展业务关系,从而促进职业发展。MBA课程和研讨会的主要优势之一是,我会让我意识到自己的优势、劣势,以及我的成就和有效沟通的能力。值得注意的是,在管理岗位上进行有效的沟通是绝对重要的。因此,这是职业规划中最重要的一个方面,因为它将有助于我在整个学习过程中的发展,并最终提高个人在全球市场上的竞争力

         个人和职业发展模块主要关注个人职业和职业发展,因此,它非常重要。这将有助于我制定未来的职业规划,也有助于其他职场人士制定个人和职业发展计划。

 

第二部分:职业决策反思

我最重要的职业转变是成为首席财务官(CFO),在上市公司. 要成为今天的我并不容易。不断的教育推动了我的事业。使用Fennah(2013)的6个发展练习,前1-3个职业锚定是一般管理能力、技术/职能能力和国际主义。 例如,管理能力和技术/职能能力不足,我承诺非全日制学习商业金融学理学学士学位,随后获得ACCA专业会计学位。在我的工作期间,我在一家服务型公司工作,包括建材制造和家具零售,这给了我很好的机会了解各个行业的会计和财务方面。我有助于领导目前公司的管理层准备在当地证券交易所上市。在与同事沟通和在工作中做出关键决策时,我们遇到了一些挑战。

在国际主义方面,我目前的首席财务官职位给了我一个接触国际的机会,比如马来西亚、中国、澳大利亚和台湾。我的主要职责是承担集团会计和财务业务,监督其财务报告要求并确保遵守相关法规,确保公司内部控制到位,监督中国业务,同时还负责信息技术基础设施。目前,我是IT部门的领导,负责为整个集团实施企业资源规划(ERP)软件,覆盖新加坡、马来西亚、中国和台湾地区。除了现有的投资组合,我也在寻找任何并购的商机,以提升股东的价值。挑战在于如何在事业、健康、朋友、家庭和学习之间取得平衡。

         我的职业发展与我的个人优势和能力相一致。我的一些优点是勤奋、专业、积极性和正直性、批判性思维和决策以及解决问题。我可以说,我依靠这些优势取得了目前的事业成果。人生的价值在于成功,到目前为止,我在事业上取得了成功,并获得了人生梦想中的职位。但是,我相信还有发展和进步的空间。工作中最重要的是沟通、领导、授权、人员和团队关注、谈判、辅导、处理冲突、项目管理和成就(芬纳,2013年). 在我的职业生涯中实现这些重要的事情并不容易。

         虽然我是积极性很高,需要稍加改进,这样我就可以有激情,在没有任何形式的监督下,自由地承担任务。在沟通方面,我非常擅长口头和非口头沟通。然而,由于不同的文化在口头上的交流方式不同,非言语交际还需要改进。与他人关系良好,但并不完美。我需要强化我的人际交往能力,这可以通过在我的MBA课程中参加沟通课程来实现。有必要指出领导、授权;关注人与团队、谈判、辅导、处理冲突、项目管理和成就不需要太多改善,尽管我的MBA课程将比以往任何时候都能帮助我提高这些技能(芬纳,2013年).

 

第三部分:评估你达到学习目标的程度

我可以自信地说,我已经实现了我的学习目标,虽然并不是所有的目标都实现了。例如,我已经改善了我的个性、想法的产生、动力和信心。例如,我可以通过头脑风暴和倾听技巧有效地产生想法。此外,我可以分享队友的想法,从而提高我的知识。

作为一个创造性的思考者,我提高了我的技能,因为我可以集中精力,优先考虑需要首先做的事情。这让我更有效率。时间管理是我获得的工具之一,可以有效地优先处理紧急和重要的任务,从而最大限度地利用最宝贵的资产和时间。时间管理就是学习能够使个人充分利用其大部分时间的技术(库克(1998)。我已发展出从事个人及与工作有关的活动的个人动力,这是一种激励形式。我已成为一个内在的动机,并有强烈的竞争力,以确保想法得到探索。通过激励,我现在能够有创造力,并能迅速工作,而不需要监督或提醒ave还了解到,时间管理不善的后果往往是压力过大和工作积压,从而可能导致解雇。有效地管理时间,因此可以确保一个人有效地利用自己的时间去做必要的事情。

 

明确你的职业发展议程和取得具体成功的过程

尽管在过去的20年里我的职业生涯很有收获,但我仍然觉得在提高我的技能和能力方面还有很多工作要做。为了有效地满足我对成功的渴望,我认为我应该提高我的技能,这样我才能在全球就业市场上获得竞争优势。基于这个原因,我将继续我的技能和额外的知识,因此我计划攻读我的MBA学位。因此,回到大学是我下一个合乎逻辑的步骤。

我希望在获得MBA学位后能在世界领先的公司中担任管理职位。我相信,管理教育将帮助我发展其他必要的技能,这对我的职业地位至关重要。例如,我将有机会进一步完善我的并购策略。此外,这将提高我的决策能力。虽然我在不同的国家旅行和工作过,但我仍然相信,以海外经验来看是有限的。因此,国际教育将使我具备与海外供应商和客户打交道的基本技能。除此之外,我还将通过接触最有声望的校友来探索更多的途径。值得注意的是,我非常有信心,我的时间,精力和金钱的投资将得到长期的回报。 我还计划参加组织行为学课程,作为MBA课程的一部分,以帮助我在不可预见的未来成为一名更有效、更好的管理者。

在攻读MBA课程时遇到的反思性任务、辅导和领导力挑战将使我具备培养解决问题和决策所需的个人批判性思维以及提高领导能力所需的实践经验(牛津布鲁克斯大学,2013年)。在MBA社区活动、MBA暑期学校和行业访问中,我将有机会从行业专家那里获得重要知识,并与高管建立关系网。为了改善人际网络,LinkedIn会有所帮助,因为它有助于求职、社交能力和职业研究,这使得它在个人职业生涯和职业发展中特别重要(Brown,Poissant,Lockard&Mallison,2010)。

 

第四部分:行动学习的证据

根据Leonarda和Marquardt(2010)的研究,行动学习在个人的专业发展中起着非常重要的作用,因为它能在安全的环境中建立基本的领导技能,加强基本领导技能的发展,帮助人们了解自己,并加强转变,管理领导和专业方面。在和同事一起工作的过程中,我获得了上述方面的知识。此外,我还学会了如何在团队中工作并与他人分享信息。我提高了我的沟通能力。通过工作场所的有效沟通至关重要,因为它鼓励员工,激励员工,鼓励合作,提高人际交往技能和沟通能力(Barbuto,2000)。此外,除了促进团队合作外,沟通还需要提高运营效率。我和我的大学相互贡献和分享技能和知识。在工作场所创造的积极的团队环境为员工创造了一个富有成效的氛围(2013年)。因此,团队合作在职业和职业发展方面都有帮助。 

 

我的价值观和坚定的信念

是什么促使我去适应

我的优势

是什么让我失去动力

  • 正直,
  • 成功
  • 诚实
  • 值得信赖的
  • 团队合作
  • 成功的需要
  • 自治
  • 责任
  • 创造力
  • 决策
  • 解决问题
  • 手工
  • 团队合作
  • 有效沟通
  • 创造力
  • 决策和解决问题的技能
  • 缺乏动力
  • 领导能力差
  • 缺乏欣赏
  • 缺乏团队合作
  • 无法参与决策和解决问题

 

         

 

结论

总之,我的发展议程是职业发展。我的职业发展议程是在世界领先的公司之一担任管理职务。这是在攻读MBA学位课程后实现的。这将通过MBA课程实现。我计划在MBA课程中学习组织行为学课程,以帮助我在不可预见的未来成为一名更有效、更好的管理者。在与一所大学的合作中,我建立了安全环境中的基本领导技能,加强了基本领导技能的发展,帮助人们了解自己,并加强了变革型、管理型领导和专业方面。

 

 

参考文献列表

Brown,M,Poissant,P,Lockard,C和Mallison,2010年,工商管理硕士职业管理与企业关系团队,查阅日期:2014年12月7日,<http://mbastudents.smeal.psu.edu/career-services/documents/personal_career_-strategy>

Cockman,P,Evans B和Reynolds P 1992年,以客户为中心的咨询-内部顾问和培训师的实用指南,伦敦麦格劳希尔。

芬纳,2013年,6项发展练习,PPCD职业手册

莱昂纳达,嘘&。Marquardr MJ 2010,行动学习有效性的证据,行动学习:研究与实践,第7卷,第2期,第121-136页

牛津布鲁克大学2013,职业和个人发展,查看日期:2014年12月7日,<http://business.brookes.ac.uk/mba/career/>

根,G N 2013,工作场所的团队合作要素,查阅日期:2014年12月7日http://smallbusiness.chron.com/elements-teamination-workplace-692.html 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

得到一个价格
$ 10 .00个

在线客服

售前咨询
售后咨询
微信号
Essay_Cheery
微信